职场

社交牛X症为什么总出在你朋友身上?这其实是一道数学题

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admin 发布于 2021-10-18

你对自己的朋友数量感到满意吗?你有没有试着评估一下,自己的朋友数量在朋友圈中处于什么水平?如果是怀着攀比的心理去对比,数学家会告诉你,结果很可能会让你失望,你拥有的朋友总是不如你朋友平均拥有的朋友多。这个数学上的证明结果有些违反直觉,人们称之为“友谊悖论”。我们该如何解释这个悖论...

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让领导舍不得你(深度好文!)

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admin 发布于 2021-10-18

一个人在单位工作简单,但是要让领导赏识你,却不容易。如何让领导舍不得你呢? 忠诚 单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1、站在领导的立场上思考问题; 2、与上级分享你的想法; ...

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贝佐斯:管理亚马逊的20条经营理念

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admin 发布于 2021-10-18

今天是管理思想自我升维第815天! 专家点评: 贝佐斯的二十条管理理念,简而言之,便是经营上,敢于拓宽与创造,敢于快速定论也善于长期坚持,敢于着眼实际接受冲突和不确定,在管理上,机制的重要性高于人情,效率与强制激发创造性,最终,构建独特,成为独一无二,普通管理者或许不能做到面面俱...

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仰望别人的精彩,不如过好自己的人生

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admin 发布于 2021-10-18

点击上方↗↑↑↖进入关注 感悟人生微信号:gwrs06 每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。感悟生活,感悟人生,关注我,让你的人生从此与众不同! 1 很多人都曾有过这种感觉:当同事或好友获得晋升、取得成功时,我们真诚地为他们高兴的同时,也会感到沮丧,甚至产生自己不如人的懊恼。我们...

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万物生生,因变而兴——兼评TCL的变革40年

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admin 发布于 2021-10-18

·这是第4159篇原创首发文章字数 4k+· · 秦朔 | 文  关注秦朔朋友圈ID:qspyq2015· 企业的本质是为消费者创造价值,而且是在充分竞争、不断变化的环境中。 企业的宿命是增长。做企业不像做人,如医生、教师、修理工,可以一直维持相对固定的劳动量。竞争性的企业,如果...

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华为前副董事长推荐书籍《基业长青》|周末荐书

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admin 发布于 2021-10-18

一个企业从优秀到卓越,最重要的标致是能提出超乎利润之上的终极追求。 本期为大家分享的书籍即为《基业长青》,来自于华营导师、华为前副董事长洪天峰在华营创始人班上的推荐。 来源:华营管理私塾(ID:hyglssh) 推荐人:华营导师、华为前副董事长洪天峰 头图:视觉中国 备注:管理咨...

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离职时,这3笔钱千万别忘了领!

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admin 发布于 2021-10-18

近几年,莫名其妙被公司以各种理由辞退的人不在少数,企业效益下降,倒霉的自然是员工,遇到好说话的公司,好歹还可以讨要的工资,要是遇到一些“硬茬”,很可能连工资都要不到。 很多人在面临纠纷时,因为不想惹麻烦,会选择忍气吞声,吃哑巴亏,但这并不意味着这笔钱都不属于我们。 表妹在一家网红...

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在公司宿舍午休上厕所摔伤,能否认定为工伤?

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admin 发布于 2021-10-18

点击标题下方蓝字 “工伤通 ”  → 点击右上角“…” →点选“设为星标★”,就更容易找到我们啦! ♢ 案例索引:唐朝文与恒升钢结构公司工伤行政确认案【(2019)黔行申232号】 ♢ 裁判指引:根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原...

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别在朋友圈显摆这些,看似有面子,实则很掉价

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admin 发布于 2021-10-18

治愈你,温暖你 点击题目下方蓝字关注为你翻书 人的一生可以干很多蠢事,但最蠢的两件事,就是:拒绝读书,忽视灵魂;拒绝运动,忽视健康! 当脾气来的时候,福气就走了!人的优雅关键在于控制自己的情绪。用嘴伤人是最愚蠢的一种行为。一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城池的人更强大。...

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“花了3个月,招了十几个人,没有一个留得住”,老板怒骂:你是废物吗?!

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admin 发布于 2021-10-18

现在大小企业都感觉员工越来越难招、越来越难管、越来越难满足,企业似乎已经反转到了雇佣关系的弱势一方。 特别是疫情后,HR最头疼两件事:一是招不到人,二是留不住人。 近几天,我们公司领导在办公室就跟HR发了好几次火:“花了三个月,招了十几个员工,竟然没有一个留得住!你是废物吗?” ...

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