标签:员工

职场

离职时,这3笔钱千万别忘了领!

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admin 发布于 2021-10-18

近几年,莫名其妙被公司以各种理由辞退的人不在少数,企业效益下降,倒霉的自然是员工,遇到好说话的公司,好歹还可以讨要的工资,要是遇到一些“硬茬”,很可能连工资都要不到。 很多人在面临纠纷时,因为不想惹麻烦,会选择忍气吞声,吃哑巴亏,但这并不意味着这笔钱都不属于我们。 表妹在一家网红...

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职场

注意啦!劳动合同别这样签,否则签了也无效!

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admin 发布于 2021-10-18

·点击蓝字·关注我们/Follow us 与员工签订劳动合同是每个公司必走的过程,实务操作中,很多公司在签订合同中设“套路”,看似省心省力的“好招儿”,但如果处理不当,反而会引起劳动争议。 今天咱就来聊聊,劳动合同在哪些情况下签订是无效的,该如何正确签订劳动合同呢? 哪 些 情 ...

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职场

员工离职毫无征兆?那是你没抓住信号!

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admin 发布于 2021-10-18

作为老板或者直属领导,如果在听到自己的下属来提辞职时感到非常突然,那可真得要长点心了! 正所谓心态的改变会带来行为的改变,其实员工想要离职的倾向都是“早有预谋”的。离职行为本身是一个主观选择的结果,每个人都有自己在意的方面,比如有的人很在意自己职业抱负的实现;有的人很在意合作伙伴...

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职场

[项目纪实]某商业银行薪酬体系设计项目纪实

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admin 发布于 2021-10-18

客户行业银行业 问题类型  薪酬体系奖金设计 客户评价 近几年来,我行员工的工作积极性逐渐下降,在银行业激烈竞争的背景下,员工工作缺乏热情对企业会造成较大的影响。对此我行采取的一些措施也收效甚微,十分苦恼。基于华恒智信的专业性,我行开始与华恒智信合作。 华恒智信顾问团队针对我行的...

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职场

[项目纪实]某大型餐饮连锁企业绩效考核项目纪实

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admin 发布于 2021-10-17

客户行业餐饮行业 问题类型  绩效考核 【客户评价】 过去公司对人力资源管理一直缺乏重视,企业内部的人力资源管理也十分混乱,随着公司的逐渐壮大,这个问题也一直困扰着我们企业。感谢华恒智信顾问团队为我们设计的员工绩效考核机制,其设计的分层分类的绩效考核体系与企业的实际情况非常吻合,...

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职场

做领导,别想管死员工,请让员工记住以下傻瓜定律!

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admin 发布于 2021-10-15

做领导,别想管死员工,请让员工记住以下傻瓜定律! 当你成为一名领导之前,你的成功与你个人成长有关; 当你成为一名领导之后,你的成功却与你的下属的成长有关。 当你成为一名领导,记得,培养优秀的员工,必须让员工自我管理, 牢记这些职场自我管理的黄金定律 如果你今天是一名主管,请告诉您...

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职场

同事问你工资多少?高情商的人是怎样回答的?

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admin 发布于 2021-10-15

每天中午13:00不见不散 人在职场打拼,赚多赚少,自己心中有数。赚得多时,也不会主动去炫耀自己的本事,赚得少时,也不会逢人哭诉自己的遭遇。这些都是可掌控范围内的事,关键看自己的心态如何调整。 但是,当别人主动打听你的工资时,这才是最让人尴尬的事情。闭口不谈吧,会让人觉得你耍大牌...

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职场

领导禁止员工在公司“干饭”还要扔微波炉?!有事儿吗您?

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admin 发布于 2021-10-15

·点击蓝字·关注我们/Follow us 近日,有网友爆料,某公司老板以员工热饭浪费工作时间为由,要求行政部门将公司的微波炉扔掉,不允许员工在公司热饭。 对此,有网友调侃称其是“一个连热饭都吃不上的公司”,大家纷纷吐槽现在的人真难,连饭都不能好好吃。 事后,该公司后勤部门一工作人...

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职场

加拿大公司尝试每周只上4天班,老板:“太爽了,回不去了!”

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admin 发布于 2021-10-15

微信的规则进行了调整 希望大家看完故事多点“在看”,喜欢的话也点个分享和赞 这样事儿君的推送才能继续出现在你的订阅列表里 才能继续跟大家分享每个开怀大笑或拍案惊奇的好故事啦~ 最近爱尔兰17家公司签署协议,将在2022年参与一份为期6个月的协调试验,试验的内容是——让员工每周只工...

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职场

同事1个月请丧假3次,领导说”你家亲戚死光了”被打:职场最忌讳就是乱说话

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admin 发布于 2021-10-12

同事1个月请丧假3次,领导说你家亲戚死光了然后被打,做得对吗? 有网友认为该员工拿家人的生命为借口请假本就不应该,领导讽刺他没有过错,对方动手,领导完全有理由追究其法律责任。 但是大部分人却认为领导的做法有欠妥当,在没有确定是否真实的情况下,主观臆断对方在撒谎,然后出口伤人,被打...

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